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01/10/2026, 19:00
até 01/10/2026, 21:30
Evento online
Organizado por Alexandre Hashimoto
Evento gratuito

1º WORKSHOP INTERNACIONAL NEURODIVERSIDADE & FUTURO DO TRABALHO — ANGOLA Compreender para incluir. Incluir para transformar. Um encontro internacional sobre neurodiversidade, inclusão, talentos, empregabilidade, empreendedorismo e o futuro do trabalho. 📅 1º de outubro de 2026 — quinta-feira 🕘 19h às 21h30 — horário de Luanda 💻 Evento 100% online 🌍 Aberto a participantes de Angola e de qualquer lugar do mundo 🎟️ Evento gratuito — inscrição obrigatória POR QUE PARTICIPAR? A neurodiversidade está transformando a maneira como compreendemos pessoas, talentos e organizações. Este workshop reúne especialistas para discutir como diferentes formas de pensar, aprender, trabalhar e criar podem deixar de ser vistas apenas como desafios e passar a ser reconhecidas como fontes de talento, inovação e desenvolvimento . Uma experiência internacional para profissionais, líderes, educadores, gestores, empreendedores e pessoas interessadas em construir ambientes de trabalho mais humanos, inclusivos e preparados para o futuro. O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR? Durante o workshop, você terá acesso a conteúdos práticos e estratégicos sobre: Neurodiversidade e seus principais conceitos; Aspectos clínicos e impactos na vida profissional; Talentos e potencialidades das pessoas neurodivergentes; Diversidade, inclusão e empregabilidade; Processos seletivos mais inclusivos; Liderança e cultura organizacional; ESG e neurodiversidade; Neurodiversidade e empreendedorismo; Inovação a partir das diferenças; O futuro das organizações e do trabalho; Construção de ecossistemas mais inclusivos em Angola. PROGRAMAÇÃO 19h00 – 19h45 - PABLO CLAUDINO Neuropsicólogo Aspectos Clínicos da Neurodiversidade Uma abordagem sobre o que é neurodiversidade; principais condições; diagnóstico; impactos na vida profissional; potencialidades e saúde mental. 19h45 – 20h30 - EMA MENEZES Especialista em RH, Diversidade e Inclusão Diversidade, Inclusão e Empregabilidade Uma discussão sobre inclusão como estratégia organizaci...